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Una trayectoria compartida de responsabilidad y sostenibilidad.
El año 2025 ha sido un año especialmente significativo para Ideas Medioambientales. Coincidiendo con nuestro 25º aniversario, hemos cerrado un ejercicio que refleja de forma muy clara una trayectoria iniciada en 1999 y sostenida en el tiempo gracias a un firme compromiso social, ambiental y territorial.
El pasado mes de octubre, celebramos en el Teatro Circo de Albacete la gala del 25º aniversario, un encuentro que reunió a equipo, instituciones, empresas colaboradoras, asociaciones, familiares y amistades. Bajo el lema “25 años sembrando ideas”, la gala simbolizó algo que atraviesa toda nuestra historia: la Responsabilidad Social Corporativa no es una acción puntual, sino parte del ADN de Ideas Medioambientales.
Ese mismo espíritu es el que ha guiado las acciones de RSC desarrolladas a lo largo de todo 2025, que presentamos a continuación vinculadas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Nuestro compromiso con la Agenda 2030 y los objetivos de Desarrollo Sostenible
En Ideas Medioambientales creemos que la responsabilidad social no se queda en las palabras. A lo largo de 2025, este compromiso se ha materializado en acciones concretas, desarrolladas junto a asociaciones, administraciones y colectivos, con el objetivo de generar un impacto positivo real en las personas, el territorio y el medio ambiente. A continuación, te invitamos a que las conozcas más en detalle.
Personas en el centro: salud, bienestar y apoyo social (ODS 3)
El cuidado de la salud y el bienestar de las personas ha sido uno de los ejes centrales de nuestra Responsabilidad Social Corporativa en 2025, tanto dentro como fuera de la organización. Desde Ideas Medioambientales entendemos que no puede haber sostenibilidad sin personas cuidadas, acompañadas y con acceso a recursos básicos y a una vida digna.
A lo largo del año hemos colaborado con numerosas entidades sociales y sanitarias que desarrollan una labor esencial de atención, acompañamiento y apoyo a colectivos vulnerables. Entre ellas se encuentran AFANION, AECC, Cáritas, Cruz Roja, Banco de Alimentos, Acción contra el Hambre, Médicos Sin Fronteras, la Fundación Vicente Ferrer, el Hospital Perpetuo Socorro, Oxfam Intermón —especialmente en el contexto de la crisis humanitaria en Gaza— y Amigos de Malí y Ruta Inti, así como iniciativas de apoyo directo a personas afectadas por conflictos y situaciones de emergencia.
De forma especial, en 2025 hemos sido patrocinadores principales en la gala de AFANION por su 30 aniversario, un evento solidario de referencia en Castilla-LaMancha que visibiliza la realidad de las familias con niños y niñas con cáncer y contribuye a financiar programas de apoyo psicológico, social y asistencial.
El fomento del bienestar físico y emocional también se ha canalizado a través del deporte como herramienta social, apoyando a entidades y clubes como Metasport CLM, Club Deportivo Servitenis, Club Triatlón Albacete, Club Natación Albacete y Albacete Swim, además de carreras y eventos deportivos solidarios en distintos municipios.
En el ámbito interno, hemos desarrollado diversas acciones orientadas al bienestar del equipo, entre las que destacan las III Jornadas de Salud Ambiental y Laboral, un espacio propio de formación y reflexión que integra prevención de riesgos y bienestar emocional, reforzando nuestro compromiso con entornos laborales seguros y saludables.
Conocimiento compartido y formación para transformar territorios (ODS 4)
En 2025 hemos consolidado nuestra colaboración con el ámbito universitario y formativo mediante la creación del Aula Ideas Medioambientales–Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), un espacio de cooperación orientado a la formación, la divulgación y la transferencia de conocimiento en el marco de la transición energética y la descarbonización.
A través de esta Aula, se desarrollan actividades centradas en la divulgación y formación en energías renovables, eficiencia energética y nuevos vectores energéticos como el hidrógeno verde, así como en la transferencia de conocimiento hacia el sector productivo y el impulso del talento joven, facilitando la formación y empleabilidad de estudiantes en sectores emergentes.
Esta apuesta se complementa con la firma del acuerdo de colaboración con el CIFP de Aguas Nuevas, la participación en seminarios técnicos como el de Hidrología en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Agrónomos y de Montes y Biotecnología (ETSIAMB) o la participación y apoyo a la Universidad de Castilla-La Mancha en el curso de verano desarrollado tras la DANA en la localidad de Letur, centrado en análisis territorial, gestión del riesgo y resiliencia.
También destacamos numerosas acciones educativas y divulgativas en centros y entidades como el IES Bachiller Sabuco (talleres de educación ambiental), el Ayuntamiento de Bonete (charlas divulgativas sobre patrimonio arqueológico), el Ayuntamiento de Aýna (actividades educativas vinculadas al patrimonio – Cueva del Niño),el Convento de Santa María del Campo Rus (Cuenca) (taller de educación ambiental centrado en la biodiversidad del entorno y la avifauna) o el taller educativo vinculado a un BioBlitz en Almería, orientado a la identificación de biodiversidad y la participación activa en ciencia ciudadana.
Un equipo cuidado y un empleo de calidad (ODS 8)
En 2025 hemos seguido impulsando medidas orientadas a mejorar la calidad del empleo, la cohesión interna y el reconocimiento del equipo.
Entre estas acciones se incluyen las actividades de team building desarrolladas a lo largo del año (comida de feria, San Juan, Navidad o actividades culturales), el sistema de incentivos y reconocimiento al personal, así como las acciones internas vinculadas a la celebración del 25ºaniversario.
Igualdad y diversidad como valores transversales (ODS 10)
Nuestro compromiso con la igualdad y la equidad se ha visto reforzado en 2025 con la obtención del Certificado de Igualdad del Observatorio Provincial de Igualdad (OPI) y el Distintivo de Igualdad otorgado por ADECA, reconocimientos que avalan el trabajo desarrollado en materia de igualdad de oportunidades, conciliación y respeto.
Este compromiso se complementa con acciones formativas y de sensibilización dirigidas a toda la plantilla, especialmente en materia de prevención del acoso y la violencia sexual en el ámbito laboral.
Territorio, cultura y comunidad: desarrollo desde lo local (ODS 11)
El vínculo con el territorio y el apoyo a iniciativas locales han sido constantes a lo largo de 2025.
Entre las acciones desarrolladas destacan la colaboración con Aula Verde en el seguimiento del proyecto Muralla Viva de Chinchilla, el apoyo a asociaciones locales como Los Cárabos de Letur, la participación en fiestas y programas municipales en localidades como Aýna, Cañada de Agra u Horna, así como la colaboración con entidades culturales y sociales como Fundación El Sembrador y el el apoyo a iniciativas de desarrollo local sostenible, como el proyecto de casa rural bioclimática “La Encalá”, orientado a un modelo de alojamiento respetuoso con el entorno y el medio rural.
También hemos apoyado iniciativas culturales, divulgativas y patrimoniales vinculadas a la arqueología y la historia, como actuaciones en Bonete (actividades divulgativas sobre el hallazgo arqueológico y su contextualización histórica), Yeste (valoración técnica del estado de conservación del yacimiento de Los Picos), Cuenca (participación en conferencias divulgativas sobre procesos de romanización) ola Cueva del Niño en Aýna (acciones educativas y de sensibilización sobre el patrimonio arqueológico), reforzando la conexión entre sostenibilidad, cultura y territorio.
Actuar frente al cambio climático y proteger la biodiversidad (ODS 13 y 15)
La acción climática ha estado presente en nuestra RSC a través de iniciativas vinculadas al cálculo y la reducción de la huella de carbono en eventos culturales y sociales, como el Festival Leturalma o el Festival de la Canción de Ciudad Real, en colaboración con entidades como Scouts CLM – ASDE.
Estas acciones se suman a nuestra labor diaria de acompañamiento a entidades y organizaciones en la medición, reducción y compensación de su huella de carbono.
Paralelamente, la conservación de la biodiversidad ha sido, un año más, uno de los pilares de nuestra RSC. En 2025 hemos iniciado acciones de conservación de anfibios en colaboración con el Ayuntamiento de Villena y la Comunidad de Madrid, centradas en la mejora de hábitats y la protección de puntos de reproducción.
Asimismo, hemos desarrollado numerosas acciones de divulgación y conservación de quirópteros, entre las que destacan las actividades BatNight en Cantabria (jornadas divulgativas y de sensibilización sobre la importancia ecológica de los murciélagos), la edición de una guía divulgativa sobre quirópteros dirigida a público general y técnico, y la realización de un estudio de quirópteros en la isla de Gran Canaria, orientado al conocimiento y seguimiento de sus poblaciones.
Asimismo, hemos mantenido nuestra colaboración con entidades como WWF/Adena y la Plataforma en Defensa de las Vías Pecuarias.
Alianzas que multiplican el impacto (ODS 17)
Todas las acciones desarrolladas a lo largo de 2025 han sido posibles gracias al trabajo conjunto con asociaciones, entidades sociales, administraciones públicas, universidades y colectivos profesionales, convencidos de que la colaboración es clave para afrontar los retos ambientales y sociales actuales.
En este sentido, Ideas Medioambientales forma parte activa de redes yentidades de referencia como:
- Red de Restauración de Minas y Canteras
- GreenA
- Estrategia de Educación Ambiental de Castilla-La Mancha
- HOPE! Estamos a tiempo
- ITECAM – Centro Tecnológico Industrial de Castilla-La Mancha
- FEDA (CEOE-CEPYME Albacete)
- AVAESEN
- Asociación Empresarial Eólica (AEE)
- Unión Española Fotovoltaica (UNEF)
- Asociación Española de Evaluación deImpacto Ambiental (AEEIA)
- Agencia Europea de Medio Ambiente
Asimismo, Ideas Medioambientales participa como entidad adherida al apartado de Conocimiento de la Iniciativa Española Empresa y Biodiversidad, impulsada por la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO), contribuyendo al intercambio de conocimiento y a la integración de la biodiversidad en la actividad empresarial.
Además, en 2025 hemos participado en congresos, jornadas técnicas y foros sectoriales que han permitido reforzar alianzas y compartirconocimiento, como el Congreso AVAESEN, las Jornadas UNEF y el Forode la UICN, GreenA, ExpoAire Córdoba, encuentros técnicos organizados por la UCLM y la ETSIAMB, jornadas sobre energías renovables y transición energética, así como foros empresariales impulsados por FEDA y otros agentes del tejido económico regional.
Cerrando 2025: seguimos sembrando
Cerrar 2025, un año marcado por nuestro 25º aniversario, es una buena oportunidad para parar y mirar el camino recorrido. Un camino construido junto a muchas personas, entidades y territorios, y basado en una forma de hacer las cosas con responsabilidad y coherencia.
Queremos seguir avanzando con la misma manera de trabajar que nos ha traído hasta aquí: desde la cercanía, el compromiso y el respeto por el entorno. Porque la sostenibilidad se construye día a día, proyecto a proyecto y “con muchas manos”.
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